次世代育成支援推進法に基づく「一般事業主行動計画」
株式会社ＨＴＫエンジニアリング
当社は、全従業員が仕事と生活の調和のとれた働き方ができ、その能力を十分に発揮し、 さらなる自己成長を目指せる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
１．期間
2016 年 4 月 1 日 ～ 2021 年 3 月 31 日の 5 年間
２．計画内容
【目標 1】 残業の削減 《対策》 生産性向上に取組み、残業を 25％削減する
【目標 2】 女性活躍に関する取り組みの推進 《対策》 女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、女性従業員がさらに活躍できる環境・ 制度の見直しを図る
以上