先輩社員メッセージ

プロジェクトリーダー・先輩社員メッセージ

プロジェクトリーダー

S.K

インフラ開発部 /課長
入社7年目(キャリア採用)
前職:システム開発のプログラマー

──どのような仕事をしているのですか?
管理職としては、現場で働くメンバーの管理や育成、部門の業績管理などのマネジメント業務をしております。また、現在でも現場に出ていますので、インフラ基盤やサーバの構築などのプロジェクトリーダーもしています。
──この仕事のやりがいは何ですか?
直接お客様と接する機会が多いので、お客様の求めているものや考えていることをヒアリングしながら実際の環境に反映し、お客様のご期待に応えていくことが楽しいと感じています。
──入社の決め手は何ですか?
前職でHTKエンジニアリングの社員と話す機会があり、インフラ開発部門の強化に会社全体で力を入れており、技術者を育成する教育体制や設備が整っているという話を聞き、その分野の視野と経験を広げたいと考えていた自分の成長につながるという期待感がありました。
──この会社の良いところは何ですか?
年齢や社歴に関わらず、優秀であれば重要な仕事やポジションも任せてもらえる点ですね。もちろん評価に応じてポストや処遇も上がります。社員同士の人間関係も良く、入社した社員を気持ち良く受け入れる社風があるので、中途入社でもスムーズに業務に入ることができます。あと、当社では毎月1回、全社員会議を実施し、現在の経営状況や今後の方針などを詳細に公開しているのですが、現場で働く社員でも会社の細かい数字や他部門の活動状況を理解しているほど、オープンで透明性の高い職場環境づくりにも力を入れています。
──入社後に成長したところは何ですか?
この会社ではプロジェクト全体を任せてもらっているので、特にプロジェクトの最初にお客様と詰めていく作業で求められるスキルは成長しました。あと、階層別研修もありますので、管理職やリーダーとして必要な知識やスキルも少しずつ身についてきたと実感しています。
──今後の夢や目標は何ですか?
まずはマネジメントスキルを伸ばし、部下や部門を育成しながら、一緒に会社の利益に貢献できるチームを築きたいです。あと、会社はまだまだ成長期にあり、海外進出も検討中ですので、ゆくゆくは「インフラ開発ならHTKエンジニアリング」と世界中の皆様から言って頂ける会社にしていきたいですね。