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次世代育成支援推進法に基づく「一般事業主行動計画」

株式会社HTKエンジニアリング

当社は、全従業員が仕事と生活の調和のとれた働き方ができ、その能力を十分に発揮し、
さらなる自己成長を目指せる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

1.期間

  2016 年 4 月 1 日 ~ 2021 年 3 月 31 日の 5 年間

2.計画内容

  【目標 1】 残業の削減
  《対策》  生産性向上に取組み、残業を 25%削減する

  【目標 2】 女性活躍に関する取り組みの推進
  《対策》  女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、女性従業員がさらに活躍できる環境・
        制度の見直しを図る

  【目標 3】 育児・介護休職制度の利用者支援
  《対策》  会社情報を休職期間でも入手できる環境支援

以上